kekeliruan. ..

salam ukhuwaah



"nak pilih beliau? eh,, beliau la bagus.. em.. ala.. mane nak plih ni.? erm.. korang mesti ingat nak plih someone yang mnjadi peneman korang. sebenarnya tak la. ni nak pilih seorang yang boleh mnjadi pemimpin dalam negara yang aman ni.. bukan senang kita sebagai rakyat nak pilih seseorang untuk memimpin negara ni.. kalau plih si A, tkut salah.. kita x tau ape yang die nak. ikhlas ke die nk mntadbir negara. kalau si B plak, tgok da ok.. tapi sape tau. time kempen mang baik.. memang susah kan..

aku pun skrg duk pikir je mnde ni. takut tersalah pilih plak.. bhye kalau salah pilih.. nt negara x aman.. tapi nk plih seorang pemimpin ade je cre nye.


Ternyata sukar untuk memperolehi individu yang memiliki kedua-dua sifat
quwwah dan amanah sekaligus. Rasulullah S.A.W. bersabda, maksudnya:
"Manusia adalah seperti unta, daripada seratus unta hanya
seekor sahaja daripadanya yang dapat digunakan dalam
perjalanan jauh." (HR Bukhari)


Syarat-syarat pemilihan pemimpin yang disepakati oleh ulama, termasuk alMawardi, pengarang kitab `Al-Ahkam al-Sultaniah, antaranya ialah:-
• Muslim akil baligh dan lelaki. Kanak-kanak yang belum dewasa tidak
boleh dijadikan ketua. Syarat lelaki ini didasarkan kepada sekatan atau
halangan yang terdapat pada seorang wanita dalam pergaulan (seperti
menjaga aurat selain keadaan fizikalnya dsb). Adalah tidak praktikal kalau
perempuan menjadi ketua negara atau jawatan yang sepertinya.

• Adil dalam melaksanakan hak-hak Allah S.W.T., tidak menyalahi kitab 

Allah S.W.T. dan Sunnah Rasulullah S.A.W. Maksudnya, pemimpin perlu
bertakwa dan ikhlas, tidak meninggalkan solat dan kewajipan menunaikan
zakat, puasa dan mengerjakan haji dan berupaya menjamin hak-hak
manusia di bawah jagaannya meliputi perkara-perkara agama, akal,
keturunan, nyawa, harta dan kehormatan.

• Berilmu. Menguasai dan mengamalkan ilmu-ilmu fardu  ain, khususnya
yang berkaitan dengan akidah, syariah dan sistem akhlak Islam. Juga
perlu menguasai ilmu-ilmu fardu kifayah, bahkan mestilah dapat
membezakan sekali gus melaksanakan amar ma`ruf nahyul munkar. Ini
bermakna pemimpin mesti banyak membaca dan bahan-bahan
bacaannya harus keluas sesuai dengan perubahan pesekitaran dan
peredaran masa supaya sentiasa proaktif menangani kepimpinan
pasukan/jamaah.

• Mempunyai kemampuan dalam menyelesaikan masalah berteraskan ilmu,
hikmah, kebijaksanaan dan kaedah yang sesuai dengan masalah yang
dihadapi. Pemimpin wajar mempunyai pandangan yang tajam sesuai
dengan hadis Rasulullah s.a.w. yang bermaksud:
"Bahawa Allah suka kepada pandangan yang tajam (kritis)
ketika terdapat kekeliruan dan (Allah suka) kepada  akal
yang matang ketika hawa nafsu menyerang".

• Beradab mengikut akhlak Islam, supaya mampu menjadi contoh teladan
(qudwah) untuk diikuti oleh orang yang dipimpinnya. Pemimpin perlu
melaksanakan apa yang diperkatakan, juga mesti mempunyai sifat-sifat
mahmudah seperti takwa, jujur, ikhlas, merendah diri, pemaaf, tetap
pendirian  (istiqamah) dan seumpamanya. Sentiasa memastikan
kebersihan jiwa dan rohani dengan sentiasa menyelidik dan memeriksa
segala keaiban dan kelemahannya sendiri lalu memper-baikinya. Dia
mesti senantiasa merasakan betapa berat amanah yang dipikulnya tetapi
berkeyakinan mesti mampu melak-sanakannya.


• Sempurna pancaindera dan sihat tubuh badan. Keperluan kesempurnaan
dan kesihatan fizikal tubuh badan sama pentingnya dengan aspek-aspek
keilmuan dan kerohanian. Akal yang sejehtara itu letaknya pada badan
yang sihat seperti hadis Rasulullah S.A.W. yang bermaksud:
"Lelaki yang mukmin dan kuat tubuh badan lebih disayangi
Allah daripada lelaki yang mukmin tetapi lemah fizikalnya."

Beberapa ciri tambahan yang perlu dipertimbangkan dalam pemilihan pemimpin
ialah:

• Mengenal jemaahnya: Pemimpin harus sentiasa menilai tindak-tanduknya
dalam mengendalikan aktiviti organisasi dan mengurus sumber manusia
dengan teliti dan jujur. Hal ini menuntut pemimpin  memahami dengan
mendalam situasi-situasi fikiran dan organisasinya, memiliki kemahiran
mendengar supaya dapat menghargai pendapat-pendapat para
anggotanya dan memahami masalah-masalah mereka.

• Mengenali jiwa dan potensi diri. Pemimpin wajib mengetahui potensipotensi yang ada pada dirinya, seterusnya bertindak mengukuhkan manamana kekuatannya dan menguatkan mana-mana kelemahannya. Dia
mesti berusaha bersungguh-sungguh memperkaya pengetahuan amnya
serta banyak mempelajari pelbagai topik, pendapat dan fikiran dalam
pelbagai lapangan. Dia harus memberi perhatian dengan mengkaji
peribadi pemimpin-pemimpin unggul serta mengetahui  cara-cara mereka
memimpin, sebab-sebab ataupun faktor-faktor kejayaan atau kegagalan
mereka.

• Memberi perhatian kepada anggota-anggota jemaahnya. Pemimpin harus
mengenali secara dekat ahli-ahli organisasinya yang terdidik dalam
pelbagai disiplin ilmu dan kemahiran supaya potensi mereka dapat
dimanfaatkan untuk kepentingan organisasi. Kepercayaan harus diberikan
kepada ahli-ahli organisasi untuk melaksanakan sesuatu tugasan
mengikut kemahiran yang mereka miliki. Jika pemimpin dapat menawan keyakinan orang-orang bawahannya, ia akan lebih mudah mendapat
sokongan padu dari orang bawahnya dalam melaksanakan sesuatu
program organisasi.

• Kuat kemahuan. Ia adalah rukun penting bagi peribadi ketua. Hanya
dengan kemahuan yang kuat sahaja, pemimpin sanggup  mendepani
segala rintangan yang pasti berlaku dalam organisasi.

• Optimisme. Pemimpin adalah simbol dan model yang berpengaruh di
kalangan pengikut atau ahli-ahli organisasinya. Sikap optimis berhemah
pemimpin akan menjadi pemangkin kepada ahli-ahli organisasi untuk
mencapai visi dan matlamat organisasi. Sebalinya, sikap putus asa
pemimpin akan melunturkan semangat sekali gus melorongkan ahli-ahli
organisasi ke kancah kekecewaan.

p/s: just copy n paste.. ade salah silap sila tegur